FUTUBIDE FUNDAZIOA
Sorrera-urtea:
Futubide Fundazioa irabazi-asmorik gabeko erakundea da, eta adimen- edo garapen-desgaitasuna duten pertsonei laguntzen die beren gaitasun juridikoa gauzatzean. Gaitasun juridikoak hau esan nahi du:
pertsona oro dela bere eskubide eta betebeharren jabe, eta inork ezin duela haren alde erabakirik hartu.
Definitzen dituzten zerbitzu hauek dituzte:
- Hasibide Zerbitzua: erabiltzaileak erakundera sartzeko atea da. Zerbitzu honek adimen- edo garapen-desgaitasuna duten pertsonak, desgaitasuna duten pertsonen familiak eta profesionalak artatzen ditu.
- Zu Zeuk Zerbitzua: Zerbitzu honetan, artatutako pertsonek beren gaitasun juridikoa erabat gauzatzeko behar dituzten laguntzak jasotzen dituzte, ezarritako intentsitatean eta ahalik eta autonomia handiena eta bizi-proiektuarekiko errespetua sustatuz.
Futubide Fundazioko profesional taldeak egiten duen lanaren helburua da desgaitasuna duten pertsonen bizi kalitatea hobetzea. Bizi kalitatea zentzu objektiboan zein subjektiboan ulertuta, dimentsio guztietan hobekuntza zehatzak egiaztatzetik hasi eta gogobetetze mailetan adierazitako pertsonaren pertzepziora arte. Beren lanaren praktika ona bizitza hobe, erosoago, seguruago eta autonomoago batean islatzen da, arreta ematen duten pertsonentzat, beren ingurune komunitarioan ahalik eta gehien integratuta, eta, jakina, haiek beraiek benetako gogo gogobetegarritzat baloratuta. Lan hori Futubide Fundazioko talde profesionalaren jarduera banatzen den zerbitzuetan garatzen da, betiere ematen den zerbitzuaren kalitateari dagokionez gehieneko eskakizun-mailarekin. Lehen esan bezala, erakundea etengabe ari da hobetzen, eta, prozesu horren parte gisa, Berdintasun Plan bat egitea aurreikusten da, plantillaren beraren, erabiltzaileen, familien eta boluntarioen beharrak hautematen laguntzeko.
Gaur egun 17 emakume eta 6 gizon ditu plantillan.
Dituen ziurtagiri-motak
Ehuneko horizontala adin-tarteen arabera. Emakumeak-Gizonak
Emakumeak | Gizonak | |
---|---|---|
18-30 urte | - | - |
31-40 urte | - | - |
41-55 urte | - | - |
+66 urte | - | - |
Ehunekoa zuzendaritza-postuetan
Emakumeak | Gizonak |
---|
Zenbakizko aldagaiak dituzten neurriak
Atal honetan, zenbakizko aldagaia duten neurriak erakusten dira.
Neurriak
Hauek dira enpresak hartutako neurriak:
- Berdintasunaren arloko prestakuntza
- Informazioa ematea pertsonak zaintzeko baliabideei, udalekuei, bidaia-agentziei eta abarri buruz.
- Jangela propioa
- Kafe- eta ur-makinak doan
- Lanaldia planifikatzeko autonomia
- Oporraldia aukeratzea
- Oporretako egun solteen eta orduen poltsa
- Ostirala, lanaldi jarraitua
- Sartzeko eta irteteko malgutasuna
5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Emakumeen 5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Gizonen 5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Harremanetarako
- Harremanetarako pertsona:
- Tel:
- Helb.el:
