Enpresek proposatutako neurri guztien zerrenda. Hitzarmenaren gainetik dauden neurriak bakarrik jasotzen dira.
* ikurraren bidez erakusten dira zenbakizko aldagaia dutenak (hilabeteak, egunak, etab.).
Pertsonen zainketa
- 1 hilabete eta 2 hilabete arteko eszedentzia, postua erreserbatuta
- Absentismo-kausa gisa amatasunagatiko/aitatasunagatiko baimena baztertzea
- Absentismo-kausa gisa amatasunagatiko/aitatasunagatiko baimena baztertzea
- Adingabeak zaintzearekin lotutako eszedentziak eta oporraldiak metatzea
- Babes ekonomikodun eszedentzia
- Bilobaren jaiotzagatiko egunak*
- Bizitoki-aldaketagatiko egunak*
- Borondatezko lanaldi-murrizketa
- Bularra emateko baimena metatzea
- Bularra emateko hilabeteak*
- Denbora dibertsitate funtzionala duen haurra jaiotzeagatik edo familia monomarentalean jaiotzeagatik eta erditze anizkoitzagatik
- Egun bat familiarteko baten ezkontzagatik
- Ezkongabea izateagatiko egun naturaleko baimenak, antzinatasuneko gutxieneko urte-kopuru batekin*
- Ezkontidearen heriotzagatiko egunak*
- Ezkontzagatiko, elkarbizitzagatiko edo izatezko bikoteagatiko egunak*
- Ezkontzagatiko edo izatezko bikoteagatiko egunak hartzeko aukera hiru hilabetera handitzea
- Ezkontzagatiko egunak*
- Familiartekoa hiltzeagatik behar den denbora
- Jaiotzagatik edo heriotzagatik emandako baimen-egunak lanegun gisa kontatzea, ez egun natural gisa
- Legezko zaintzagatiko lanaldi-murrizketa
- Lehen mailako eta distantziaren araberako senideen heriotzagatiko edo gaixotasun larriagatiko egunak*
- Seme-alabaren heriotzagatiko egunak*
- Seme-alabaren jaiotzagatiko egunak*
- Senideen eta lagunen heriotzagatiko egunak*
- Senideen heriotzagatiko edo gaixotasun larriagatiko egunak*
- Senideen heriotzagatiko egunak*
Ekonomikoak
- 18 urtetik beherako adingabeengatiko hileko laguntza
- Antzinatasunagatiko opariak, dirua eta aparteko opor-egunak
- Aparteko ordainsaria larunbat arratsaldean lan egiteagatik
- Aseguru modikoei laguntzea
- Aurrezki-planari eta/edo pentsio-planei laguntzea
- Bidaia, prestakuntza, ostatu eta natura-jardueretarako deskontuak
- Defentsa juridikoko, erantzukizun zibileko eta istripuko asegurua
- Dendan deskontuak langileentzat
- Enpresak aurrezki-planak sortzea
- Ezkontzagatiko haborokina
- Haurtzaindegi-txekea
- Hipoteka-baldintza bereziak
- Jaiotzagatiko haborokin ekonomikoa
- Janari-txekea
- Kirola egiten laguntzea
- Kultura-espazioetarako gonbidapenak
- Lanaldi barruko nahiz kanpoko prestakuntzarako eta ikasketetarako laguntza ekonomikoa
- Langileen familiartekoek osasun-espezialisten arreta jasotzeko laguntza ekonomikoa
- Langileen familiartekoentzako garraio-bonuak
- Mailegu pertsonalak
- Mendekotasuna duten pertsonak zaintzeko laguntza ekonomikoa
- Nominen aurrerakina
- Ondorengoen ikasketetarako laguntza
- Osasun-espezialisten arreta jasotzeko laguntza ekonomikoa
- Osasuna sustatzeko programa
Espazioak
- Aparkalekua
- Atsedenerako eta irakurketarako gunea
- Dutxa komunean
- Erlaxazio-gela eta gimnasioa
- Haurrentzako espazioa
- Jangela propioa
- Kafe- eta ur-makinak doan
- Kafe-aretoak
- Telelanerako prestatutako lokalak
- Zerbitzu medikua instalazioetan
Denboraren kudeaketako prestakuntza
- Berdintasunaren arloko prestakuntza
- Erantzunkidetasunaren arloko prestakuntza
- Informazioa ematea pertsonak zaintzeko baliabideei, udalekuei, bidaia-agentziei eta abarri buruz.
- Kontziliazioaren arloko prestakuntza
Ordutegi malguak eta oporrak
- Eskolako bileretara joateko eta modu adostuan berreskuratzeko denbora
- Lanaldia planifikatzeko autonomia
- Opor-egunen kopurua hitzarmenetik gora igotzea
- Oporrak orduka
- Oporraldia aukeratzea
- Oporretako egun solteen eta orduen poltsa
- Otordu-ordutegiaren malgutasuna
- Sartzeko eta irteteko malgutasuna
- Udako eta neguko oporraldia aukeratzea
- Urteko __ alditan har daitezkeen oporretako lanegunak
Lizentziak eta baimenak
- 2-3 hilabeteko atsedenaldi profesionaleko baimena
- Borondatezko eszedentzia-luzapenak ematea
- Egun libreak gertaera pertsonalengatik
- Epaiketetara eta espetxe-bisitetara joateko baimenak
- Ezkontidea eta lehen mailako familiartekoak tratamendu onkologikora edo dialisira laguntzeko baimen ordaindua
- Ordainsari-baimen partziala
- Soldatarik gabeko egunak
Mugikortasuna
Lan-plangintza
- Amatasun-baimenaren ondoren lanera itzultzen diren emakumeek lanaldi jarraitua izateko aukera
- Bilera-denborak arrazionalizatzeko sentsibilizazio-mezuak
- Bilera-ordutegia pertsonen premia pertsonal eta laboraletara egokitua
- Binkulograma: nahitaez familiartekoak ez diren pertsona hautatu batzuentzat har daitezkeen kontziliazio-neurriak
- Bizilekutik hurbilen duzun lanpostuan lan egiteko aukera
- Hizkuntzen prestakuntza lan-ordutegian
- Interes pertsonaleko prestakuntzara joatea erraztea
- Lan-egutegia hobetzea
- Lan-ordutegitik kanpoko prestakuntza-denboragatiko konpentsazioa
- Lanaldi jarraitua*
- Lanaldi trinkoa udan
- Lanaldi-mota hautatzea: zatitua edo jarraitua
- Lanaldiaren barruan sartutako zaintza-orduak
- Langileen artean txandak aldatzeko aukera
- Larrialdietarako irteerak
- Ostirala, lanaldi jarraitua
- Prestakuntza-ordutegiak hautatzeko aukera
- Txanda-aldaketen, atseden-eskaeren eta oporraldi-aldaketen kudeaketa errazteko tresna
- Txandak aldatzeko aukera
Urrutiko lana
- Aurrez aurreko lana eta urruneko lana konbinatzea
- Bilerak, prestakuntzak, hitzaldiak eta abar modu birtualean garatzeko baliabide teknologikoak
- Deskonexioa saihestea komunikazio-bidalketa mantenduz
- Enpresaren egoitza edo bulego desberdinetan lan egiteko aukera
- Enpresaren eramangarriak eta mugikorrak
- Enpresaren zerbitzarirako konexioa etxetik
- Lanpostuen araberako telelana
- Telelana % 100, enpresaren zonan bizi ez direnentzat
- Telelana noizean behin
