CG BARRIOS
Sorrera-urtea: 2014
CG Barrios Comunicación S.L. komunikazio-estrategian, prentsa-kabinetean, edukien idazketan, marketin digitalean, diseinu grafiko/editorialean eta ikus-entzunezko produkzioan espezializatutako enpresa da. Honako zerbitzu hauek eskaintzen dituzte:
• Komunikazio-planak
• Prentsa-kabinetea: komunikabide generalistak, influencer-etan espezializatzea.
• Edukiak idaztea
• Social Media/Sare sozialetan publizitate-kanpainak
• E-mail marketina
• Copywritinga
• Ekitaldiak streaming bidez
• Bideo-Marketina
• Markaren diseinua eta identitatea
• Argazkigintza
• Marketin turistikoa/Influencers
• Famtripak/Fampress
Nola integratzen du erakundeak denBBora kultura barne-kudeaketako prozesuetan?
Ehuneko horizontala adin-tarteen arabera. Emakumeak-Gizonak
| Emakumeak | Gizonak | |
|---|---|---|
| 18-30 urte | 25% | - |
| 31-40 urte | 25% | - |
| 41-55 urte | 50% | 100% |
| +66 urte | - | - |
Ehunekoa zuzendaritza-postuetan
| Emakumeak | Gizonak | |
|---|---|---|
| Zuzendaritza | 100% | % |
| Erdi-mailako arduradunak | 50% | 50% |
| Gainerako langileak (erdi-mailako arduradunak izan ezik) | 40% | 60% |
Zenbakizko aldagaiak dituzten neurriak
Atal honetan, zenbakizko aldagaia duten neurriak erakusten dira.
Neurriak
Hauek dira enpresak hartutako neurriak:
- Berdintasunaren arloko prestakuntza
- Bilera-ordutegia pertsonen premia pertsonal eta laboraletara egokitua
- Bilerak, prestakuntzak, hitzaldiak eta abar modu birtualean garatzeko baliabide teknologikoak
- Denboraren kudeaketako prestakuntza
- Dutxa komunean
- Ekonomikoak
- Enpresaren zerbitzarirako konexioa etxetik
- Eskolako bileretara joateko eta modu adostuan berreskuratzeko denbora
- Espazioak
- Haurrentzako espazioa
- Jangela propioa
- Lan-plangintza
- Lanaldi barruko nahiz kanpoko prestakuntzarako eta ikasketetarako laguntza ekonomikoa
- Lanaldi trinkoa udan
- Lanaldia planifikatzeko autonomia
- Larrialdietarako irteerak
- Oporretako egun solteen eta orduen poltsa
- Ordutegi malguak eta oporrak
- Ostirala, lanaldi jarraitua
- Otordu-ordutegiaren malgutasuna
- Sartzeko eta irteteko malgutasuna
- Telelana noizean behin
- Urrutiko lana
5 neurri erabilienak
- Jangela propioa
- Lanaldi trinkoa udan
- Ostirala, lanaldi jarraitua
- Lanaldia planifikatzeko autonomia
- Sartzeko eta irteteko malgutasuna
Emakumeen 5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Gizonen 5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Harremanetarako
- Harremanetarako pertsona: Cristina González Barrios
- Tel: 944257561
- Helb.el: comunicacion@cgbarrios.com
Datuen azken eguneratzea: 2.023
- Webgunea: http://www.cgbarrios.com /
- Udalerria: Bilbo
- Jarduera: Komunikazioa
Plantillaren ezaugarriak
- Langileak: 8
- Emakume-kopurua: 4
- Gizon-kopurua: 4
- Langileen batez besteko adina: 43 urte
