IRSE – Instituto de Reintegración Social de Euskadi
Sorrera-urtea: 1987
Irabazi asmorik gabeko erakundea da, eta Euskal Autonomia Erkidegoan dihardu. Gure helburua, berriz, prozesu judizialetan sartuta dauden eta zeinahi eratako delituen biktimak edo babesik gabeko edo bazterketa prozesuetan murgilduta dauden erabiltzaileen —adindunak zein adingabeak— bizi kalitatea hobetzea da.
Ingurune irekietan esku hartzearen aldeko apustua egin dugu, iruditzen baitzaigu garapen pertsonal eta sozialerako gune apropos eta egokia dela. Gainera, prebentzio eredu bat oinarri hartuta, babesgabe edo arriskuan dauden adingabeekin eta euren familiekin ere esku hartzen dugu.
Horretarako, geure programak garatzen ditugu eta erantzukizun publikoko proiektuak kudeatzen ditugu, gure erabiltzaileei diziplina anitzeko tratamendua eskaintzeko (psikologikoa, soziala, juridikoa, hezkuntzakoa eta lanekoa).
Pertsonei begira dagoen eredu baten bidez egiten dugu hori, hartzailearentzat hurbilekoa den esku hartzearekin, errespetutik, eta hura hartuz esku hartzeko ibilbidearen protagonistatzat, erakundearen balioa giza taldean ezartzen duen kudeaketa baten bidez, ikuspegi pertsonalizatu batetik gidatuz, eta IRSE proiektuarekin duen lotura sustatuz.
Dituen ziurtagiri-motak
Nola integratzen du erakundeak denBBora kultura barne-kudeaketako prozesuetan?
Ehuneko horizontala adin-tarteen arabera. Emakumeak-Gizonak
Emakumeak | Gizonak | |
---|---|---|
18-30 urte | 50% | 50% |
31-40 urte | 69% | 31% |
41-55 urte | 53% | 47% |
+66 urte | 65% | 35% |
Ehunekoa zuzendaritza-postuetan
Emakumeak | Gizonak | |
---|---|---|
Erdi-mailako arduradunak | 43% | 57% |
Gainerako langileak (erdi-mailako arduradunak izan ezik) | 61% | 39% |
Zenbakizko aldagaiak dituzten neurriak
Atal honetan, zenbakizko aldagaia duten neurriak erakusten dira.
Neurriak
Hauek dira enpresak hartutako neurriak:
- Aurrez aurreko lana eta urruneko lana konbinatzea
- Berdintasunaren arloko prestakuntza
- Bilera-ordutegia pertsonen premia pertsonal eta laboraletara egokitua
- Familiartekoa hiltzeagatik behar den denbora
- Hizkuntzen prestakuntza lan-ordutegian
- Jangela propioa
- Kontziliazioaren arloko prestakuntza
- Lanaldi jarraitua*
- Langileen artean txandak aldatzeko aukera
- Legezko zaintzagatiko lanaldi-murrizketa
- Oporraldia aukeratzea
- Osasun-espezialisten arreta jasotzeko laguntza ekonomikoa
- Ostirala, lanaldi jarraitua
- Prestakuntza-ordutegiak hautatzeko aukera
- Sartzeko eta irteteko malgutasuna
- Txanda-aldaketen, atseden-eskaeren eta oporraldi-aldaketen kudeaketa errazteko tresna
5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Emakumeen 5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Gizonen 5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Harremanetarako
- Harremanetarako pertsona: Juan Luis Fuentes
- Tel: 944792316
- Helb.el: info@irse-ebi.org
Datuen azken eguneratzea: 2.023
- Webgunea: https://irse-ebi.org/es/
- Udalerria: Bilbo
- Jarduera: Hirugarren sektore soziala
Plantillaren ezaugarriak
- Langileak: 458
- Emakume-kopurua: 269
- Gizon-kopurua: 189
- Langileen batez besteko adina: 41 urte