CRUZ ROJA BIZKAIA
Año creación: 1873
Cruz Roja es una organización humanitaria que trabaja para mejorar la vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Su labor en la comunidad se centra en la atención personas en situación de vulnerabilidad y en la promoción de la inclusión social. Su compromiso con la solidaridad y el bienestar se traduce en una amplia variedad de programas y servicios, como pueden ser: la atención a emergencias, la formación en primeros auxilios y el apoyo a colectivos desfavorecidos. Además, cuenta con una amplia red de voluntariado que está comprometida con la solidaridad y el bienestar de la comunidad.
En el año 2025 abordamos un diagnóstico y Plan autonómico de Conciliación en Cruz Roja en el País Vasco. Este Plan de Conciliación pivota en dos grandes pilares: las medidas específicas y las acciones transversales para definir una estrategia que promueva la gestión y la cultura de la conciliación. Cada uno de los pilares trata un reto diferenciado; el primer reto consiste en mejorar la conciliación de las personas trabajadoras de Cruz Roja en el corto plazo, mientras que el segundo reto hace referencia a un cambio de estrategia relativo a la cultura empresarial en el medio-largo plazo.
Pertenecemos a la Comunidad Kontzilia a nivel autonómico pero nos gustaría pertenecer a la red bizkaiana Denbbora para compartir y aprender con otras entidades y empresas vecinas.
Tipos de Certificados de los que dispone
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | 72% | 28% |
| 31-40 años | 78% | 22% |
| 41-55 años | 66% | 33% |
| +66 años | 50% | 50% |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Consejo de Dirección | 5% | 0% |
| Junta de Gobierno | 5% | 12% |
| Mandos intermedios | 8% | 0% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 131% | 55% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Meses de lactancia: 9
- Días por fallecimiento de cónyuge: 7
- Días por fallecimiento de familiares: 7
- Días por fallecimiento de familiares y amistades: 3
- Días por fallecimiento de hija/o: 7
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 3
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 7
- Días por matrimonio: 18
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 18
- Días por nacimiento de hija/o: 133
- Días por traslado de domicilio: 1
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Acumulación de lactancia
- Bolsa de horas y días sueltos de vacaciones
- Combinar trabajo presencial y a distancia
- Comedor propio
- Días laborables de vacaciones que se pueden disfrutar hasta en __ periodos del año
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de familiares *
- Días por fallecimiento de familiares y amistades*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento hijo o hija *
- Días por traslado de domicilio*
- Flexibilidad entrada y salida
- Flexibilidad horario de comida
- Meses de lactancia*
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
Contacto
- Persona contacto: Mónica Póo Ruiz
- Tlf: 662932971
- Email: moporu@cruzroja.es
Última actualización de los datos: 2.026
- Web: http://www.cruzroja.es/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Tercer sector social
Características plantilla
- Plantilla: 201
- Número de mujeres: 143
- Número de hombres: 58
- Edad media plantilla: 40 años
