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REAS EUSKADI

REAS EUSKADI

Año creación: 1997

REAS Euskadi, nacida en 1997, persigue desarrollar la Economía Social y Solidaria entendida ésta como una visión y una práctica que reivindica la economía en sus diferentes facetas (producción, financiación, comercio y consumo) como medio -y no como fin- al servicio de la sostenibilidad de la vida. Se trata de una red que forma parte de un movimiento económico, social y político que contribuye con sus aportes a la transformación del actual sistema socioeconómico local y global, a través del impulso de iniciativas económicas alternativas.
Para ello, desarrolla actividades de intercooperación, formación y sensibilización, interlocución social e institucional y trabajo en red con otras organizaciones y plataformas. Así mismo impulsa iniciativas y herramientas para el crecimiento de un mercado social alternativo, la construcción de organizaciones habitables desde una perspectiva feminista, la implantación de una auditoría social propia, la promoción de políticas públicas transformadoras o el desarrollo de servicios para el emprendizaje social y cooperativo.

Se trata de una asociación sin ánimo de lucro de segundo grado que reúne a entidades de diferentes figuras jurídicas: cooperativas, asociaciones, empresas de inserción, redes, etc. que se asocian porque se identifican con la economía solidaria, comparten objetivos y colaboran en la construcción de una economía más sostenible, justa e inclusiva. Se comprometen con los 6 principios de la Carta de Principios de la Economía Solidaria (equidad, trabajo digno, cooperación, sostenibilidad ambiental, reparto justo de la riqueza y compromiso con el entorno) y realizan una auditoría social anual que permite a sus empresas y entidades, así como al conjunto de la red, dar cuenta del aporte transformador de sus prácticas, evaluar su desempeño y promover su mejora continua En 2026 somos ya 132 entidades socias (77% en Bizkaia) y 16 colaboradoras que emplean a unas 3.780 personas (70% mujeres) y a más de 30.000 personas socias y voluntarias.

Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres

Mujeres Hombres
18-30 años - 100%
31-40 años 100% -
41-55 años 100% -
+66 años - -

Porcentaje en puestos directivos

Mujeres Hombres
Dirección 100% %
Junta Directiva 50% 50%

Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)

Mujeres Hombres
Resto de plantilla % 100%

Medidas que contienen variables numéricas

En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.

  • Meses de lactancia: 9
  • Días por fallecimiento de cónyuge: 10
  • Días por fallecimiento de familiares: 10
  • Días por fallecimiento de familiares y amistades: 10
  • Días por fallecimiento de hija/o: 10
  • Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 10
  • Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 10
  • Días por matrimonio: 15
  • Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 15
  • Días por nacimiento de hija/o: 133
  • Días por nacimiento de nieta/o: 5
  • Días por traslado de domicilio: 1

Contacto

  • Persona contacto: Zaloa Perez
  • Tlf: 94 4160566
  • Email: zperez@reaseuskadi.net

Última actualización de los datos: 2.026

Características plantilla

  • Plantilla: 5
  • Número de mujeres: 4
  • Número de hombres: 1
  • Edad media plantilla: 38 años