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EUSKOTREN

EUSKOTREN

Año creación: 1982

La misión de Euskotren es impulsar la movilidad sostenible urbana e interurbana, desplazando a las personas en las mejores condiciones de seguridad, confort y puntualidad, con criterios de ecoeficiencia y contribuyendo a mejorar la calidad de vida en nuestro entorno, alineando los intereses de la empresa con los valores de las personas usuarias, abrazando el interés público.

La visión de Euskotren consiste en ofrecer una gestión responsable de los recursos públicos a favor del bienestar colectivo satisfaciendo las necesidades de movilidad de las generaciones actuales al tiempo que reevaluamos regularmente nuestra oferta, métodos de trabajo y calidad de servicio, para adaptarnos a las exigencias cambiantes de la ciudadanía.

Tipos de Certificados de los que dispone

¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?

Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres

Mujeres Hombres
18-30 años 2% 3%
31-40 años - -
41-55 años 65% 59%
+66 años 32% -

Porcentaje en puestos directivos

Mujeres Hombres
Dirección 15% 85%
Mandos intermedios 39% 61%

Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)

Mujeres Hombres
Resto de plantilla 29% 71%

Medidas que contienen variables numéricas

En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.

  • Meses de lactancia: 10
  • Días por fallecimiento de cónyuge: 5
  • Días por fallecimiento de familiares: 3
  • Días por fallecimiento de familiares y amistades: 3
  • Días por fallecimiento de hija/o: 5
  • Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 3
  • Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 5
  • Días por matrimonio: 20
  • Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 20
  • Días por traslado de domicilio: 2

Contacto

  • Persona contacto: Eneritz Garcia
  • Tlf: 661239599
  • Email: egacia@euskotren.eus

Última actualización de los datos: 2.026

Características plantilla

  • Plantilla: 1.350
  • Número de mujeres: 403
  • Número de hombres: 947
  • Edad media plantilla: 46 años