Fundación Museo Marítimo Ría de Bilbao – ITSASMUSEUM BILBAO
Año creación: 1996
La historia del Museo parte de la idea de un grupo de personas, empresas e instituciones, amantes del mar y muy arraigadas en Bizkaia, que deciden apostar por el proyecto. La Fundación Museo Marítimo Ría de Bilbao se constituye en 1996 y el Museo se inaugura el 20 de noviembre de 2003.
Actualmente Itsasmuseum se presenta como un punto de partida natural para conocer la historia e idiosincracia de Bilbao, una ciudad que fue Puerto antes de Villa.
El Museo trabaja por afianzarse como institución al servicio de la comunidad y en ese sentido, nuestra labor tiene como legítima beneficiaria a la sociedad. Para ello, y con la intención de sensibilizar a la ciudadanía sobre el papel de los museos en el desarrollo de la población, el Museo pone al alcance de las personas el acceso gratuito al mismo durante todos los martes del curso escolar.
Itsasmuseum busca a través de sus actividades promover la igualdad de género, eliminando posibles visiones estereotipadas sexistas y contribuyendo a la educación en valores de la ciudadanía. Las áreas temáticas que se desarrollan en el Museo, y los nuevos espacios expositivos que se proyectan implementar, han sido tradicionalmente considerados como masculinos y su tratamiento ha sido tal, mostrados desde una perspectiva y lenguaje muy masculinizado. El Museo quiere romper con estas visiones estereotipadas, incorporando las experiencias de las mujeres a sus contenidos.
Itsasmuseum implantó en 2019 su primer Plan de Igualdad, el que buscaba ser una herramienta estratégica para a alcanzar la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en la organización.
En enero de 2023 ha realizado su II Plan, en el cual se da continuidad a los siguientes tres grandes retos que se fijaron en un inicio:
- Disponer de una gestión basada en la igualdad.
- Hacer efectivo el compromiso de la organización por la igualdad entre mujeres y hombres.
- Incorporar de forma sistemática la perspectiva de género en todos los proyectos.
Tipos de Certificados de los que dispone
- Accesibilidad
- Gestión ambiental
- Igualdad de mujeres y hombres
- Prevención de riesgos
- Protocolos frente al COVID 19
- Q turística
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | 100% | - |
| 31-40 años | 100% | - |
| 41-55 años | 43% | 57% |
| +66 años | - | 100% |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Mandos intermedios | 67% | 33% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 50% | 50% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Días por fallecimiento de cónyuge: 5
- Días por fallecimiento de familiares: 3
- Días por fallecimiento de hija/o: 5
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 3
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 3
- Días por matrimonio: 20
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 20
- Días por nacimiento de hija/o: 3
- Días por traslado de domicilio: 1
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento hijo o hija *
- Días por traslado de domicilio*
- Días sin sueldo
- Excedencia con apoyo económico
- Flexibilidad entrada y salida
- Reducción de jornada por guarda legal
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
Contacto
- Persona contacto: Naia Kortazar
- Tlf: 94 608 55 00
- Email: info@itsasmuseum.eus
Última actualización de los datos: 2.024
- Web: http://www.itsasmuseum.eus/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Servicios culturales
Características plantilla
- Plantilla: 10
- Número de mujeres: 5
- Número de hombres: 5
- Edad media plantilla: 46 años
