Logo Denbbora

EUSKOTREN

EUSKOTREN

Sorrera-urtea: 1982

Euskotrenen misioa da hiri barruko eta hiriarteko mugikortasun jasangarria bultzatzea, pertsonak segurtasun, erosotasun eta puntualtasun baldintza onenetan mugituz, ekoeraginkortasun irizpideekin eta gure inguruneko bizi kalitatea hobetzen lagunduz, enpresaren interesak erabiltzaileen balioekin lerrokatuz eta interes publikoa besarkatuz.

Euskotrenen ikuspegia da ongizate kolektiboaren alde baliabide publikoen kudeaketa arduratsua eskaintzea, egungo belaunaldien mugikortasun beharrak asetuz, eta, aldi berean, gure eskaintza, lan metodoak eta zerbitzu kalitatea aldizka berriz ebaluatzea, herritarren eskakizun aldakorretara egokitzeko.

Ehuneko horizontala adin-tarteen arabera. Emakumeak-Gizonak

Emakumeak Gizonak
18-30 urte 2% 3%
31-40 urte - -
41-55 urte 65% 59%
+66 urte 32% -

Ehunekoa zuzendaritza-postuetan

Emakumeak Gizonak
Zuzendaritza 15% 85%
Erdi-mailako arduradunak 39% 61%
Gainerako langileak (erdi-mailako arduradunak izan ezik) 29% 71%

Zenbakizko aldagaiak dituzten neurriak

Atal honetan, zenbakizko aldagaia duten neurriak erakusten dira.

  • Bularra emateko hilabeteak: 10
  • Ezkontidearen heriotzagatiko egunak: 5
  • Senideen heriotzagatiko egunak: 3
  • Senideen eta lagunen heriotzagatiko egunak: 3
  • Seme-alabaren heriotzagatiko egunak: 5
  • Senideen heriotzagatiko edo gaixotasun larriagatiko egunak*: 3
  • Lehen mailako eta distantziaren araberako senideen heriotzagatiko : 5
  • Días por matrimonio: 20
  • Ezkontzagatiko, elkarbizitzagatiko edo izatezko bikoteagatiko egunak: 20
  • Bizitoki-aldaketagatiko egunak 2

Harremanetarako

  • Harremanetarako pertsona: Eneritz Garcia
  • Tel: 661239599
  • Helb.el: egacia@euskotren.eus

Datuen azken eguneratzea: 2.026

Plantillaren ezaugarriak

  • Langileak: 1.350
  • Emakume-kopurua: 403
  • Gizon-kopurua: 947
  • Langileen batez besteko adina: 46 urte