GRUPO UVESCO
Sorrera-urtea: 1993
Uvesco Taldea 1993an sortu zen, bi enpresak bat egin ondoren: VES – 100 urte baino gehiagoko historia duen enpresa kantabriarra – eta Unialco – 1967an sortutako euskal enpresa. BM eta Super Amara entseina komertzialek ordezkatzen duten elikagaien banaketa-taldea gara.
Gure jarduera-eremua Euskal Herrian, Nafarroan, Kantabrian, Errioxan, Avilan, Guadalajaran eta Madrilen dago, eta 260 denda propio baino gehiago ditugu.
Uvesco Eredua kalitatezko produktu-aukera zabala pertsonen eskura jartzean oinarritzen da, zerbitzu bikain eta bereizlearekin, elikadura osasuntsuaren inguruan eta tokiko produktuaren aldeko apustu sendoarekin, kontsumitzaileekin erabateko konfiantzazko harremana sortuz eta, kudeaketa horren bidez, pertsonei bizi-kalitate handiagoa emanez eta gizarte justuagoa eta iraunkorragoa bultzatuz.
Gaur egun 5.927 profesional ditugu, horietatik % 68 emakumeak eta % 32 gizonak.
Uvesco Taldea erabat konprometituta dago emakumearen eskubideekin, eta hala jakinarazten du Mertxe Medinak, Bizkaiko BMko giza baliabideen arduradunak “aukera-berdintasuna defendatzen dugu eta pertsonen balioan sinesten dugu. Barne-sustapeneko gure programei esker, joera-aldaketa bat gertatu da, eta horrek emakumeen presentzia erraztu du, bereziki historikoki gizonezkotzat tipifikatutako karguetan, hala nola harategian. Gure plantillaren datuek hala bermatzen dute; izan ere, erantzukizuneko karguen % 56 kargu emakumeek betetzen dituzte.
Dituen ziurtagiri-motak
Nola integratzen du erakundeak denBBora kultura barne-kudeaketako prozesuetan?
Ehuneko horizontala adin-tarteen arabera. Emakumeak-Gizonak
Emakumeak | Gizonak | |
---|---|---|
18-30 urte | 55% | 45% |
31-40 urte | 61% | 39% |
41-55 urte | 75% | 25% |
+66 urte | 62% | 38% |
Ehunekoa zuzendaritza-postuetan
Emakumeak | Gizonak | |
---|---|---|
Zuzendaritza | 45% | 55% |
Erdi-mailako arduradunak | 62% | 38% |
Gainerako langileak (erdi-mailako arduradunak izan ezik) | 71% | 29% |
Zenbakizko aldagaiak dituzten neurriak
Atal honetan, zenbakizko aldagaia duten neurriak erakusten dira.
Neurriak
Hauek dira enpresak hartutako neurriak:
- Bilerak, prestakuntzak, hitzaldiak eta abar modu birtualean garatzeko baliabide teknologikoak
- Borondatezko eszedentzia-luzapenak ematea
- Dendan deskontuak langileentzat
- Erantzunkidetasunaren arloko prestakuntza
- Jaiotzagatiko haborokin ekonomikoa
- Kontziliazioaren arloko prestakuntza
- Lanaldi jarraitua*
- Lanpostuen araberako telelana
- Nominen aurrerakina
- Opor-egunen kopurua hitzarmenetik gora igotzea
- Osasun-espezialisten arreta jasotzeko laguntza ekonomikoa
- Ostirala, lanaldi jarraitua
5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Emakumeen 5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Gizonen 5 neurri erabilienak
Ez dago neurri erabilienik hautatuta.
Harremanetarako
- Harremanetarako pertsona: Cristina Olloqui
- Tel: 682 656 472
- Helb.el: colloqui@uvesco.com
Datuen azken eguneratzea: 2.023
- Webgunea: https://www.uvesco.es/
- Udalerria: Bedia
- Jarduera: Merkataritza eta ostalaritza
Plantillaren ezaugarriak
- Langileak: 6.112
- Emakume-kopurua: 4.224
- Gizon-kopurua: 1.888
- Langileen batez besteko adina: 45 urte
- Enpresa-taldea: Sí GRUPO UVESCO