Mugarik Gabe
Año creación: 1987
MUGARIK GABE es una Organización No Gubernamental vasca de Cooperación al Desarrollo declarada de Utilidad Pública y nacida en 1987. Su misión es trabajar por la justicia social a través del respeto y el ejercicio de los derechos individuales y colectivos desde una visión feminista y de sostenibilidad de la vida. Somos personas y pueblos ecodependientes e interpendientes y por tanto desde una visión local y global buscamos una transformación social, política, económica y cultural a través del trabajo en:
- Educación para la Transformación Social, impulsamos y apoyamos procesos en red de incidencia social y política con un enfoque local y global que tratan de transformar los modelos imperantes como son el capitalista, heteropatriarcal y etnocéntrico en modelos que ponen la vida en el centro y el respeto a la diversidad de todas las personas y pueblos.
- Cooperación Internacional: colaboramos con movimientos sociales, organizaciones de mujeres y organizaciones indígenas de América Latina acompañando sus procesos de lucha en defensa de sus derechos y de modelos de desarrollo propios.
Actualmente la entidad tiene una plantilla de 12 personas, 10 mujeres y 2 hombres.
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | - | - |
| 31-40 años | - | - |
| 41-55 años | 90% | 10% |
| +66 años | 50% | 50% |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Dirección | 75% | 25% |
| Junta Directiva | 75% | 25% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 87% | 13% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Meses de lactancia: 10
- Días por fallecimiento de cónyuge: 5
- Días por fallecimiento de familiares: 5
- Días por fallecimiento de familiares y amistades: 3
- Días por fallecimiento de hija/o: 5
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 5
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 5
- Días por matrimonio: 15
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 15
- Días por nacimiento de hija/o: 119
- Días por traslado de domicilio: 1
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Anticipo de nóminas
- Apoyo económico para formación y estudios dentro y fuera de la jornada laboral
- Autonomía para planificar la jornada laboral
- Combinar trabajo presencial y a distancia
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de familiares y amistades*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento hijo o hija *
- Días por traslado de domicilio*
- Días sin sueldo
- Elección de periodo de vacaciones
- Meses de lactancia*
- Permiso de días naturales por soltería con un mínimo de años de antigüedad*
- Permiso para asistencia a juicios y visitas carcelarias
- Permiso parcialmente retribuido
- Reducción de jornada voluntaria
- Semana laboral de 4 días
- Teletrabajo ocasionalmente
- Vinculograma: medidas de conciliación que pueden tomarse para una selección de personas no necesariamente familiares
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
- Autonomía para planificar la jornada laboral
- Días sin sueldo
- Reducción de jornada voluntaria
- Semana laboral de 4 días
- Teletrabajo ocasionalmente
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
Contacto
- Persona contacto: María Viadero Acha
- Tlf: 944154307
- Email: maria@mugarikgabe.org
Última actualización de los datos: 2.024
- Web: http://ww.mugarikgabe.org/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: ONGD
Características plantilla
- Plantilla: 12
- Número de mujeres: 10
- Número de hombres: 2
- Edad media plantilla: 48 años
