Artez Euskara Zerbitzua
Año creación: 1990
ARTEZ, Euskara Zerbitzua S. Coop., nace en 1990 con el objetivo de acercar el euskera al mundo empresarial. En 1999 se convirtió en cooperativa con tres áreas de negocio en las que el euskera y la innovación han sido los ejes principales: Consultoría Lingüística en planes de euskera; Servicios de traducción y Recursos e-Learning.
El 2007 y 2008 son años clave para la organización: empieza un nuevo camino desde un proyecto de transformación basado en las personas, con un nuevo estilo de gerencia más horizontal y participativo. Cuenta con su tercer Plan de Conciliación que fue elaborado de forma participativa.
Forman ARTEZ S. Coop., un total de 9 personas en plantilla y 15 personas colaboradoras, de las cuales el 25% son hombres y el 75% mujeres. La plantilla fija está compuesta en su totalidad por mujeres.
Tipos de Certificados de los que dispone
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | 100% | - |
| 31-40 años | 100% | - |
| 41-55 años | 100% | - |
| +66 años | - | - |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Consejo Rector | 66% | 33% |
| Gerencia | 100% | % |
| Mandos intermedios | 100% | % |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 100% | % |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Meses de lactancia: 9
- Días por fallecimiento de cónyuge: 6
- Días por fallecimiento de familiares: 3
- Días por fallecimiento de familiares y amistades: 2
- Días por fallecimiento de hija/o: 6
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 2
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 6
- Días por matrimonio: 15
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 15
- Días por nacimiento de nieta/o: 1
- Días por traslado de domicilio: 2
- Días laborables de vacaciones que se pueden disfrutar hasta en __ periodos del año: 2
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Apoyo económico para formación y estudios dentro y fuera de la jornada laboral
- Aumento de días de vacaciones por encima del convenio
- Combinar trabajo presencial y a distancia
- Compensación por el tiempo de formación fuera del horario laboral
- Conexión a servidor de la empresa desde el domicilio
- Días laborables de vacaciones que se pueden disfrutar hasta en __ periodos del año
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de familiares *
- Días por fallecimiento de familiares y amistades*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento nieto o nieta*
- Días por traslado de domicilio*
- Días sin sueldo
- Elección de periodo de vacaciones
- Elección de tipo de jornada: partida o continua
- Flexibilidad entrada y salida
- Jornada continua*
- Meses de lactancia*
- Recursos tecnológicos para reuniones, formación, conferencias, etc., de manera virtual
- Teletrabajo ocasionalmente
- Tiempo necesario por fallecimiento de familiar
- Viernes jornada continua
- Zona de descanso y de lectura
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
- Viernes jornada continua
- Trabajo a distancia
- Recursos tecnológicos para reuniones, formación, conferencias, etc., de manera virtual
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
- Viernes jornada continua
- Trabajo a distancia
- Recursos tecnológicos para reuniones, formación, conferencias, etc., de manera virtual
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
Contacto
- Persona contacto: Leire Solozabal Bergara
- Tlf: 94 448 00 00
- Email: posta@artez.eus
- Web: http://www.artez.eus/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Servicio consultoría
Características plantilla
- Plantilla: 15
- Número de mujeres: 9
- Número de hombres: 6
- Edad media plantilla: 35 años
