JuriTecnia
Año creación: 1988
JuriTecnia S.L. es una entidad ubicada en Bilbao, dedicada tanto al servicio de las personas, empresas e instituciones de nuestro entorno. Tiene un compromiso firme de formación integral y continua con las personas de la organización, con lo que se pretende conseguir un desarrollo profesional y personal óptimo de cada uno de los/as integrantes que la forman.
Nuestro proyecto se basa en el fomento del trabajo en equipo para así lograr los mejores resultados posibles para nuestros grupos de interés.
Nuestra misión es formar a participantes en las diferentes acciones formativas integralmente, con sólidos y competitivos conocimientos, con el fin de ayudarles en el logro y consolidación del empleo, así como en su desarrollo personal. Este objetivo se consolida en la intermediación, compatibilizando las ofertas de trabajo de las empresas con la búsqueda de aquellas personas demandantes de empleo que mejor se ajustan a las necesidades de las mismas.
Este objetivo se lleva a cabo mediante alianzas externas con organizaciones que siempre, al igual que JuriTecnia, sean respetuosas con los derechos fundamentales, el medio ambiente y nuestro entorno.
Actualmente nuestra actividad abarca actuaciones en:
- Formación profesional inicial
- Formación profesional para el empleo
- Orientación/intermediación laboral
- Contratos para la formación y el aprendizaje
- Gestión de prácticas no laborales y formación en centros de trabajo
- Formación programada
- Formación privada de especialización
Cuenta con 25 personas, 19 mujeres y 6 hombres.
Tipos de Certificados de los que dispone
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
Mujeres | Hombres | |
---|---|---|
18-30 años | 100% | - |
31-40 años | 50% | 50% |
41-55 años | 75% | 25% |
+66 años | - | - |
Porcentaje en puestos directivos
Mujeres | Hombres | |
---|---|---|
Dirección | 100% | 0% |
Mandos intermedios | 86% | 14% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
Mujeres | Hombres | |
---|---|---|
Resto de plantilla | 64% | 36% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Aumento de días de vacaciones por encima del convenio
- Días por fallecimiento de familiares *
- Elección de periodo de vacaciones
- Formación de idiomas en horario laboral
- Horario de reuniones adecuado a las necesidades personal y laborales de las personas
- Teletrabajo según puestos
- Tiempo necesario por fallecimiento de familiar
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
Contacto
- Persona contacto: Mª Jose de Diego Rivera
- Tlf: 630 59 09 88
- Email: coordinacion@juritecnia.com
- Web: http://www.juritecnia.net/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Servicio formación
Características plantilla
- Plantilla: 25
- Número de mujeres: 18
- Número de hombres: 7