Museo Guggenheim Bilbao
Año creación: 1997
El Museo Guggenheim Bilbao nace en 1997 como resultado de una colaboración excepcional entre las Administraciones Vascas y la Solomon R. Guggenheim Foundation.
Los máximos órganos de gobierno de la Fundación del Museo Guggenheim Bilbao son el Patronato y el Comité Ejecutivo. Para llevar a cabo su operativa diaria, el Museo se organiza en diversas áreas de actividad que dependen de la Dirección General: Secretaria General, Recursos Humanos y Calidad, Comité de Programación, Exposiciones y Conservación, Comunicación e Imagen, Información Digital, Desarrollo, y Finanzas.
Cuenta con una plantilla fija de 98 personas (25 hombres, 73 mujeres).
Tipos de Certificados de los que dispone
- Accesibilidad
- Conciliación
- Igualdad de mujeres y hombres
- Medioambiente
- Protocolos frente al COVID 19
- Q turística
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | - | - |
| 31-40 años | 67% | 33% |
| 41-55 años | 83% | 17% |
| +66 años | 59% | 41% |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Gerencia | 66% | 35% |
| Mandos intermedios | 72% | 10% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 77% | 22% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Días por fallecimiento de cónyuge: 3
- Días por fallecimiento de familiares: 3
- Días por fallecimiento de hija/o: 3
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 2
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 3
- Días por matrimonio: 20
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 20
- Días por traslado de domicilio: 1
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Apoyo a seguros médicos
- Apoyo al plan de ahorro y /o planes de pensiones
- Apoyo económico para la atención de especialistas en salud
- Comedor propio
- Descuentos para viajes, formación, alojamientos, actividades en la naturaleza
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por traslado de domicilio*
- Elección de periodo de vacaciones
- Flexibilidad entrada y salida
- Flexibilidad horario de comida
- Formación en materia de Conciliación
- Formación sobre Corresponsabilidad
- Horario de reuniones adecuado a las necesidades personal y laborales de las personas
- Invitaciones a espacios culturales
- Jornada continua*
- Parking
- Posibilidad de elegir horarios de formación
- Teletrabajo ocasionalmente
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
- Apoyo al plan de ahorro y /o planes de pensiones
- Comedor propio
- Parking
- Elección de periodo de vacaciones
- Flexibilidad entrada y salida
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
- Apoyo al plan de ahorro y /o planes de pensiones
- Comedor propio
- Parking
- Elección de periodo de vacaciones
- Flexibilidad entrada y salida
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
Contacto
- Persona contacto: Garbiñe Urrutikoetxea
- Tlf: 94 4359034
- Email: gurrutikoetxea@guggenheim-bilbao.eus
- Web: http://www.guggenheim-bilbao.eus/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Servicios culturales
Características plantilla
- Plantilla: 98
- Número de mujeres: 73
- Número de hombres: 25
- Edad media plantilla: 53 años
