Logo Denbbora

Guedan S.A.

Guedan S.A.

Sorrera-urtea: 1987

GUEDAN SA, 150 pertsonako batez besteko plantillak osatzen du, emakumeek eta gizonek modu parekidean osatua.
Gure Enpresa Politikak integratzen garen eta gure jarduera garatzen dugun gizartearekiko konpromisoak jasotzen ditu. Herritarren artean kirola eta ohitura osasungarriak sustatzen lagundu nahi dugu, gure jarduera profesionala eraginkortasunez garatuz eta une bakoitzean planteatutako behar sozialei erantzunez. Sektorea duintzeko eta kalitatezko enplegu egonkorra eskaintzeko lan egiten dugu, sektorearen eta gizartearen aldaketetara egokitzeko beharrezko malgutasunarekin.

Ehuneko horizontala adin-tarteen arabera. Emakumeak-Gizonak

Emakumeak Gizonak
18-30 urte 30% 70%
31-40 urte 52% 48%
41-55 urte 65% 35%
+66 urte 57% 43%

Ehunekoa zuzendaritza-postuetan

Emakumeak Gizonak
Zuzendaritza kontseilua 50% 50%

Zenbakizko aldagaiak dituzten neurriak

Atal honetan, zenbakizko aldagaia duten neurriak erakusten dira.

  • Bularra emateko hilabeteak: 1
  • Senideen heriotzagatiko egunak: 12
  • Senideen heriotzagatiko edo gaixotasun larriagatiko egunak*: 97
  • Lehen mailako eta distantziaren araberako senideen heriotzagatiko : 82
  • Días por matrimonio: 41
  • Ezkontzagatiko, elkarbizitzagatiko edo izatezko bikoteagatiko egunak: 41
  • Urteko __ alditan har daitezkeen oporretako lanegunak: 3

Harremanetarako

  • Harremanetarako pertsona: Susana Echebarria Prieto
  • Tel: 94 4398010
  • Helb.el: guedan@guedan.com

Datuen azken eguneratzea: 2.025

Plantillaren ezaugarriak

  • Langileak: 158
  • Emakume-kopurua: 78
  • Gizon-kopurua: 80
  • Langileen batez besteko adina: 40 urte