Mutualia
Año creación: 2006
MUTUALIA es la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 2. Es una asociación privada de empresas, sin ánimo de lucro, que tiene como objeto la gestión de servicios sanitarios, prestaciones económicas y actividades de prevención, dirigidas a las empresas asociadas y personas protegidas.
Nace en 2006 fruto de la integración de Mutua Vizcaya Industrial, Pakea y La Previsora, entidades con más de 100 años de historia, convirtiéndose en la principal Mutua de la CAPV.
El ámbito de actuación de MUTUALIA es todo el Estado, manteniendo como principios de actuación la atención personalizada, la inmediatez, la calidez asistencial, la calidad de sus centros sanitarios y la cercanía de sus profesionales a todas las empresas asociadas y asesorías colaboradoras.
Cuenta con una plantilla de 643 personas: 467 mujeres y 176 hombres.
Tipos de Certificados de los que dispone
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | 77% | 23% |
| 31-40 años | 78% | 22% |
| 41-55 años | - | 100% |
| +66 años | - | 100% |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Consejo de Dirección | 25% | % |
| Junta Directiva | 30% | 70% |
| Mandos intermedios | 60% | 40% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 75% | 25% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Días por fallecimiento de cónyuge: 3
- Días por fallecimiento de familiares: 3
- Días por fallecimiento de hija/o: 3
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 3
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 3
- Días por matrimonio: 16
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 16
- Días por traslado de domicilio: 1
- Días laborables de vacaciones que se pueden disfrutar hasta en __ periodos del año: 3
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Acumulacion de excedencias y vacaciones por cuidado de menores
- Acumulación de lactancia
- Anticipo de nóminas
- Apoyo económico para formación y estudios dentro y fuera de la jornada laboral
- Ayuda para estudios de personas descendientes
- Conexión a servidor de la empresa desde el domicilio
- Días laborables de vacaciones que se pueden disfrutar hasta en __ periodos del año
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por traslado de domicilio*
- Excedencia de 1 a 2 meses con reserva de puesto
- Flexibilidad entrada y salida
- Posibilidad de cambio de turnos
- Posibilidad de trabajar en el puesto más cercano a tu residencia
- Servicio médico en las instalaciones
- Teletrabajo ocasionalmente
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
Contacto
- Persona contacto: Miren Fernández Mújika
- Tlf: 94 425 25 00
- Email: mfernandez@mutualia.es
- Web: http://www.mutualia.eus/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Salud
Características plantilla
- Plantilla: 643
- Número de mujeres: 467
- Número de hombres: 176
- Edad media plantilla: 46 años
