Tecuni
Año creación: 1972
TECUNI, actualmente integrada en Omexom Spain, marca especializada en infraestructuras energéticas de VINCI Energies Spain, se crea en 1971 dentro del sector de las instalaciones eléctricas, siendo actualmente una de las principales empresas del sector.
Operando bajo el paraguas de la expertise Omexom Territories, ofrece soluciones sostenibles para los distintos territorios en los que opera, desde el alumbrado público, energía renovables o cargadores para vehículos eléctricos, con la misión de mejorar las condiciones de vida de la población.
Su pertenencia al Grupo VINCI facilita el intercambio activo de conocimientos y experiencias dentro de una red global que abarca más de 100 países y 1.300 empresas asociadas. Esto permite adaptar los sistemas de gestión integral bajo una filosofía empresarial alineada con los estándares más avanzados.
La integración de Tecuni en Omexom ha fortalecido su equipo y potenciado su capacidad para afrontar nuevos desafíos en la transición hacia energías renovables y redes inteligentes. Además, esta unión permite formar parte de una marca con una facturación de 5.300 millones de euros, 24.000 colaboradores y presencia en más de 40 países.
Tipos de Certificados de los que dispone
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
Mujeres | Hombres | |
---|---|---|
18-30 años | 20% | 80% |
31-40 años | 23% | 78% |
41-55 años | 11% | 90% |
+66 años | - | 100% |
Porcentaje en puestos directivos
Mujeres | Hombres | |
---|---|---|
Dirección | 13% | 88% |
Mandos intermedios | 11% | 89% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
Mujeres | Hombres | |
---|---|---|
Resto de plantilla | 12% | 88% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Apoyo a la práctica deportiva
- Apoyo a seguros médicos
- Aumento de días de vacaciones por encima del convenio
- Bolsa de horas y días sueltos de vacaciones
- Cheque guardería
- Comedor propio
- Elección de periodo de vacaciones
- Flexibilidad entrada y salida
- Flexibilidad horario de comida
- Jornada continua*
- Parking
- Portátiles y móviles de la empresa
- Posibilidad de cambio de turnos entre la plantilla
- Programa de promoción de la salud
- Recursos tecnológicos para reuniones, formación, conferencias, etc., de manera virtual
- Salas de cafe
- Viernes jornada continua
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
Contacto
- Persona contacto: Juan Antonio Andrés Jiménez
- Tlf: 609 459 756
- Email: juanantonio.andres@tecuni.com
Última actualización de los datos: 2.025

- Web: https://www.omexom.es/expertises/territories/
- Municipio: Ortuella
- Actividad: Infraestructuras eléctricas
Características plantilla
- Plantilla: 271
- Número de mujeres: 32
- Número de hombres: 239
- Grupo empresarial: Sí VINCI
- ¿Es grupo internacional? Sí