Guedan S.A.
Año creación: 1987
GUEDAN SERVICIOS DEPORTIVOS S.A., nace en 1987 como empresa dedicada a la gestión integral de instalaciones, prestación de servicios deportivos en instituciones públicas y privadas y organización de eventos deportivos, formación, asesoramiento y consultoría técnica.
Gran parte de sus principios suponen compromisos con la sociedad en la que se integra y desarrolla su actividad, intentando contribuir positivamente a la promoción del deporte y los hábitos saludables de la población. Trabaja por dignificar el sector y ofrecer un empleo estable y de calidad a las personas que integran su organización. Es una empresa flexible que se adapta los cambios del sector y de la sociedad.
Forman GUEDAN S.A., un total de 115 personas, al 49,6% de mujeres y 50,4% de hombres.
Tipos de Certificados de los que dispone
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | 26% | 74% |
| 31-40 años | 56% | 44% |
| 41-55 años | 73% | 27% |
| +66 años | 50% | 50% |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Consejo de Dirección | 50% | 50% |
| Mandos intermedios | 29% | 71% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 52% | 48% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Días por fallecimiento de cónyuge: 6
- Días por fallecimiento de familiares: 3
- Días por fallecimiento de hija/o: 6
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 3
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 3
- Días por matrimonio: 21
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 21
- Días por nacimiento de hija/o: 4
- Días por traslado de domicilio: 1
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Acumulación de lactancia
- Apoyo a la práctica deportiva
- Apoyo económico para la atención de especialistas en salud
- Autonomía para planificar la jornada laboral
- Comedor propio
- Conexión a servidor de la empresa desde el domicilio
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de familiares *
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento hijo o hija *
- Días por traslado de domicilio*
- Elección de periodo de vacaciones
- Flexibilidad entrada y salida
- Flexibilidad horario de comida
- Herramienta para facilitar la gestión de cambio de turnos, solicitud de descanso y cambio de vacaciones
- Posibilidad de cambio de turnos entre la plantilla
- Posibilidad de trabajar en el puesto más cercano a tu residencia
- Sala de relajación y gimnasio
- Servicios con duchas
- Teletrabajo ocasionalmente
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
- Excedencia de 1 a 2 meses con reserva de puesto
- Elección de periodo de vacaciones
- Posibilidad de cambio de turnos
- Trabajo a distancia
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
Contacto
- Persona contacto: Susana Echebarria Prieto
- Tlf: 94 4398010
- Email: guedan@guedan.com
Última actualización de los datos: 2.024
- Web: https://guedan.com/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Servicios deportivos
Características plantilla
- Plantilla: 115
- Número de mujeres: 57
- Número de hombres: 58
- Edad media plantilla: 40 años
