SGS Tecnos S.A.
Año creación: 1974
SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocida como la referencia mundial en calidad e integridad. Con más de 97.000 personas empleadas, SGS opera una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.
Nuestros servicios básicos pueden dividirse en cuatro categorías: inspección, ensayos, certificación y verificación.
Establecida en 1878, SGS transformó el comercio del grano en Europa ofreciendo unos servicios de inspección agrícola innovadores. La empresa se registró en Ginebra como Société Générale de Surveillance en 1919. Cotizó en bolsa por primera vez en el Índice suizo (SWX) en 1985.
Desde nuestros inicios en 1878, como centro de inspección de grano, hemos crecido constantemente hasta alcanzar nuestro actual nivel de liderazgo sectorial. Lo hemos conseguido con la mejora e innovación continua, apoyando las operaciones de nuestras/os clientas/es, mediante la reducción de riesgos y la mejora de la productividad.
SGS se estableció en España en 1929. En la actualidad, SGS España cuenta con más de 4.700 profesionales, que son su principal activo. Estando presentes en todas las Comunidades Autónomas a través de sus más de 136 oficinas, laboratorios (fijos y móviles) e ITV’s, operando a través de diferentes sociedades que actúan de forma independiente respecto a la actividad y negocio desarrollado, compartiendo una serie de servicios centrales y políticas comunes relativas al Grupo SGS.
Dentro de estas empresas de SGS España encontramos SGS TECNOS S.A.U., que cuenta con 49 centros de trabajo en el territorio nacional, 5 de los cuales se sitúan en el País Vasco y, concretamente 2, en Vizcaya.
SGS TECNOS S.A.U. tiene 92 personas empleadas en Vizcaya, 30 mujeres y 62 hombres. Los valores de la Empresa son la pasión, la integridad, la innovación y el espíritu emprendedor. Estos valores se reflejan en los siguientes principios comerciales adoptados por SGS España:
INTEGRIDAD: Nos aseguramos de crear confianza. Actuamos con integridad y de forma responsable. Nos regimos por las normas, las leyes y los reglamentos de los países donde trabajamos. Defendemos que tenemos la suficiente capacidad para plantear cuestiones y para considerar otras que se nos planteen.
SALUD Y SEGURIDAD: Nos aseguramos de establecer puestos de trabajo seguros y saludables. Protegemos por completo a todas las personas empleadas, contratistas, visitantes y colaboradores/as, así como a los activos físicos y el medioambiente de cualquier incidente relacionado con el trabajo, exposición y cualquier tipo de daño.
CALIDAD Y PROFESIONALIDAD: Nos aseguramos de actuar y comunicar responsablemente. Plasmamos la marca SGS y su independencia en nuestra actitud y comportamiento diario. Nos centramos en la clientela y estamos comprometidos/as con la excelencia. Somos siempre claras/os, concisos/as y exactas/os. Nos esforzamos por mejorar continuamente la calidad y fomentamos la transparencia. Respetamos la confidencialidad de los/as clientes/as y la privacidad de las personas.
RESPETO: Nos aseguramos de tratar a todas las personas con equidad y respetamos los derechos humanos. Todas/os nos responsabilizamos para crear un entorno de trabajo que se base en la dignidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. Fomentamos la diversidad en nuestro personal y no toleramos la discriminación de ningún tipo.
SOSTENIBILIDAD: Nos aseguramos de añadir un valor de larga duración a la sociedad. Utilizamos nuestra escala y conocimientos acumulados con la experiencia para permitir un futuro más sostenible. Nos aseguramos de reducir nuestro impacto en el medioambiente en toda la cadena de valor. Somos buenos/as ciudadanos/as corporativos/as e invertimos en las comunidades en las que trabajamos.
LIDERAZGO: Nos aseguramos de trabajar juntas/os y pensar en el futuro. Somos personas emprendedoras y apasionadas con un incesante deseo de aprender e innovar. Trabajamos en una cultura abierta, donde el trabajo inteligente se reconoce y se recompensa. Fomentamos el trabajo en equipo y el compromiso.
Tipos de Certificados de los que dispone
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
Mujeres | Hombres | |
---|---|---|
18-30 años | - | - |
31-40 años | - | - |
41-55 años | - | - |
+66 años | - | - |
Porcentaje en puestos directivos
Mujeres | Hombres |
---|
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
Mujeres | Hombres | |
---|---|---|
Resto de plantilla | 0% | 0% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Días por fallecimiento de cónyuge: 4
- Días por fallecimiento de familiares: 4
- Días por fallecimiento de hija/o: 4
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 5
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 5
- Días por matrimonio: 15
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 15
- Días por traslado de domicilio: 1
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de familiares *
- Días por fallecimiento de familiares y amistades*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento nieto o nieta*
- Días por traslado de domicilio*
- Elección de periodo de vacaciones
- Flexibilidad entrada y salida
- Permiso retribuido para asistencia o acompañamiento a cónyuge y parientes de primer grado a tratamiento oncológicos o diálisis
- Teletrabajo ocasionalmente
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
- Flexibilidad entrada y salida
- Sartzeko eta irteteko malgutasuna
- Teletrabajo ocasionalmente
- Telelana noizean behin
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
- Flexibilidad entrada y salida
- Sartzeko eta irteteko malgutasuna
- Teletrabajo ocasionalmente
- Telelana noizean behin
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
Contacto
- Persona contacto: Mónica Del Solar Suárez
- Tlf: 944 525 000
- Email: monica.delsolar@sgs.com
Última actualización de los datos: 2.025

- Web: http://www.sgs.es/
- Municipio: Zamudio
- Actividad: Servicio formación Servicios de Prevención
Características plantilla
- Plantilla: 2.069
- Número de mujeres: 752
- Número de hombres: 1.307
- Edad media plantilla: 43 años
- Grupo empresarial: Sí Société Générale de Surveillance
- ¿Es grupo internacional? Sí