Listado con todas las medidas propuestas por las empresas. Se recogen solamente las medidas que están por encima del convenio.
Con * se indican las que tienen variable numérica (meses, días, etc.).
Cuidados de personas
- Acumulacion de excedencias y vacaciones por cuidado de menores
- Acumulación de lactancia
- Ampliación a tres meses la posibilidad de disfrutar los días por matrimonio o pareja de hecho
- Concesión de prórrogas de excedencia voluntaria
- Contar como laborables los días de permiso otorgados por nacimiento o defunción, no naturales
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de familiares *
- Días por fallecimiento de familiares y amistades*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento hijo o hija *
- Días por nacimiento nieto o nieta*
- Días por traslado de domicilio*
- Excedencia con apoyo económico
- Excedencia de 1 a 2 meses con reserva de puesto
- Excluir como causa de absentismo el permiso de maternidad/paternidad
- Excluir como causa de absentismo las excedencias por cuidado de menores
- Excluir como causa de absentismo el permiso de maternidad/paternidad
- Meses de lactancia*
- Permiso de días naturales por soltería con un mínimo de años de antigüedad*
- Por matrimonio de un familiar 1 día
- Reducción de jornada por guarda legal
- Tiempo necesario por fallecimiento de familiar
- Tiempo por nacimiento de niñas y niños con diversidad funcional o en familias mono marentales y en caso de parto múltiple*
Económicas
- Anticipo de nóminas
- Apoyo a la práctica deportiva
- Apoyo a seguros médicos
- Apoyo al plan de ahorro y /o planes de pensiones
- Apoyo económico para cuidado de personas dependientes
- Apoyo económico para formación y estudios dentro y fuera de la jornada laboral
- Apoyo económico para la atención de especialistas en salud
- Apoyo económico para la atención de especialistas en salud para familiares de la persona trabajadora
- Ayuda familiar mensual por menores de 18 años
- Ayuda para estudios de personas descendientes
- Bonos para transporte para familiares de las personas trabajadoras
- Cheque comida
- Cheque guardería
- Condiciones hipotecarias especiales
- Creación de planes de ahorro por parte de la empresa
- Descuentos en tienda para la plantilla
- Descuentos para viajes, formación, alojamientos, actividades en la naturaleza
- Extra económica por trabajar el sábado tarde
- Gratificación económica por nacimiento
- Gratificación por nupcialidad
- Invitaciones a espacios culturales
- Préstamos personales
- Programa de promoción de la salud
- Regalos, dinero y días de vacaciones extra, por antigüedad
- Seguro de defensa jurídica, responsabilidad civil y accidente
Espacios
- Comedor propio
- Espacio infantil
- Locales preparados para teletrabajo
- Maquinas de cafe y agua gratuitos
- Parking
- Sala de relajación y gimnasio
- Salas de cafe
- Servicio médico en las instalaciones
- Servicios con duchas
- Zona de descanso y de lectura
Formacion en gestion del tiempo
- Formación en Igualdad
- Formación en materia de Conciliación
- Formación sobre Corresponsabilidad
- Informar sobre recursos de cuidado de personas, colonias de verano, agencias de viajes, etc.
Horarios Flexibles y Vacaciones
- Aumento de días de vacaciones por encima del convenio
- Autonomía para planificar la jornada laboral
- Bolsa de horas y días sueltos de vacaciones
- Días laborables de vacaciones que se pueden disfrutar hasta en __ periodos del año
- Elección de periodo de vacaciones
- Elección de periodo de vacaciones de verano e invierno
- Flexibilidad entrada y salida
- Flexibilidad horario de comida
- Tiempo para asistir a reuniones escolares y recuperar de manera consensuada
- Vacaciones por horas
Licencias y Permisos
- Días libres por motivos de acontecimientos personales
- Días sin sueldo
- Permiso de descanso profesional de 2-3 meses
- Permiso para asistencia a juicios y visitas carcelarias
- Permiso parcialmente retribuido
- Permiso retribuido para asistencia o acompañamiento a cónyuge y parientes de primer grado a tratamiento oncológicos o diálisis
- Reducción de jornada voluntaria
Movilidad
Planificación laboral
- Compensación por el tiempo de formación fuera del horario laboral
- Elección de tipo de jornada: partida o continua
- Facilitar la asistencia a formación de interés personal
- Formación de idiomas en horario laboral
- Herramienta para facilitar la gestión de cambio de turnos, solicitud de descanso y cambio de vacaciones
- Horario de reuniones adecuado a las necesidades personal y laborales de las personas
- Horas de cuidados incluidas dentro de la jornada laboral
- Jornada continua*
- Jornada intensiva en verano
- Mejora del calendario laboral
- Mensajes de sensibilización para la racionalización de los tiempos de reuniones
- Posibilidad de cambio de turnos
- Posibilidad de cambio de turnos entre la plantilla
- Posibilidad de elegir horarios de formación
- Posibilidad de jornada continua para mujeres que se reincorporan tras el permiso de maternidad
- Posibilidad de trabajar en el puesto más cercano a tu residencia
- Salidas por emergencias
- Viernes jornada continua
- Vinculograma: medidas de conciliación que pueden tomarse para una selección de personas no necesariamente familiares
Trabajo a distancia
- Conexión a servidor de la empresa desde el domicilio
- Combinar trabajo presencial y a distancia
- Evitar la desconexión manteniendo el envío de comunicaciones
- Portátiles y móviles de la empresa
- Posibilidad de realizar trabajo en las distintas sedes u oficinas de la empresa
- Recursos tecnológicos para reuniones, formación, conferencias, etc., de manera virtual
- Teletrabajo 100% para no residentes en la zona de la empresa
- Teletrabajo ocasionalmente
- Teletrabajo según puestos
