Emtesport S.L.
Año creación: 1992
EMPRESA TÉCNICA DE GESTIÓN DEPORTIVA, S.L. fundada en 1991 da servicios en el ámbito del ocio, salud, cultura y deporte a Administraciones Públicas, Entidades Privadas y demás público en general, tanto de Euskadi como de otras partes del Estado español.
EMTESPORT centra su actividad en la gestión de instalaciones deportivas y en el desarrollo de proyectos para la promoción de la actividad física y la salud de la ciudadanía. Entre sus valores se encuentran la igualdad, respeto a la diversidad, la sostenibilidad social, económica y medioambiental, el alto grado de satisfacción de todas las personas que intervienen en los diferentes procesos y la profesionalidad y capacidad del trabajo en equipo de las personas que componen la empresa.
Somos una empresa con una alta contratación del colectivo de personas jóvenes, siendo más de un cuarto de la plantilla, menor de 30 años.
Destinan recursos a acciones solidarias en el marco de su compromiso con la sociedad.
Tipos de Certificados de los que dispone
- Conciliación
- Diversidad
- Gestión ambiental
- Gestión y calidad
- Igualdad de mujeres y hombres
- Prevención de riesgos
- Protocolos frente al COVID 19
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | 36% | 64% |
| 31-40 años | 34% | 66% |
| 41-55 años | 51% | 49% |
| +66 años | 50% | 50% |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Consejo de Dirección | 40% | 60% |
| Dirección | 100% | % |
| Junta Directiva | 40% | 60% |
| Gerencia | 100% | % |
| Mandos intermedios | 48% | 52% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 43% | 57% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Meses de lactancia: 1
- Días por fallecimiento de cónyuge: 6
- Días por fallecimiento de familiares: 3
- Días por fallecimiento de familiares y amistades: 1
- Días por fallecimiento de hija/o: 6
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 5
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 6
- Días por matrimonio: 21
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 21
- Días por nacimiento de hija/o: 120
- Días por nacimiento de nieta/o: 2
- Días por traslado de domicilio: 1
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Acumulacion de excedencias y vacaciones por cuidado de menores
- Anticipo de nóminas
- Apoyo a la práctica deportiva
- Apoyo económico para la atención de especialistas en salud
- Autonomía para planificar la jornada laboral
- Comedor propio
- Concesión de prórrogas de excedencia voluntaria
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de familiares *
- Días por fallecimiento de familiares y amistades*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento hijo o hija *
- Días por nacimiento nieto o nieta*
- Días por traslado de domicilio*
- Elección de periodo de vacaciones
- Facilitar la asistencia a formación de interés personal
- Meses de lactancia*
- Posibilidad de cambio de turnos
- Posibilidad de cambio de turnos entre la plantilla
- Recursos tecnológicos para reuniones, formación, conferencias, etc., de manera virtual
- Sala de relajación y gimnasio
- Teletrabajo ocasionalmente
- Viernes jornada continua
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
- Acumulacion de excedencias y vacaciones por cuidado de menores
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Elección de periodo de vacaciones
- Días sin sueldo
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
Contacto
- Persona contacto: Luis Masip Lassa
- Tlf: 607442259
- Email: igualdad@emtesport.com
Última actualización de los datos: 2.025
- Web: http://www.emtesport.com/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Servicios deportivos
Características plantilla
- Plantilla: 510
- Número de mujeres: 221
- Número de hombres: 289
- Edad media plantilla: 40 años
