EMTESPORT S.L.
Año creación: 1992
Gestión e innovación deportiva. Organización especializada en la gestión de instalaciones deportivas municipales y en desarrollar proyectos de promoción de la actividad física que fomenten una ciudadanía más activa y saludable.
Tipos de Certificados de los que dispone
- Conciliación
- Diversidad
- Gestión ambiental
- Gestión y calidad
- Igualdad de mujeres y hombres
- Prevención de riesgos
- Protocolos frente al COVID 19
¿Cómo integra la organización la cultura denBBora en sus procesos de gestión interna?
Porcentaje horizontal por tramos de edad. Mujeres-Hombres
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| 18-30 años | 36% | 63% |
| 31-40 años | 34% | 66% |
| 41-55 años | 51% | 49% |
| +66 años | 51% | 50% |
Porcentaje en puestos directivos
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Consejo de Dirección | 40% | 60% |
| Dirección | 100% | % |
| Junta Directiva | 40% | 60% |
| Gerencia | 100% | % |
| Mandos intermedios | 48% | 52% |
Porcentaje en resto de plantilla (menos mandos intermedios)
| Mujeres | Hombres | |
|---|---|---|
| Resto de plantilla | 43% | 57% |
Medidas que contienen variables numéricas
En esta sección se muestran las medidas que tienen una variable numérica.
- Meses de lactancia: 1
- Días por fallecimiento de cónyuge: 6
- Días por fallecimiento de familiares: 3
- Días por fallecimiento de familiares y amistades: 1
- Días por fallecimiento de hija/o: 6
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 5
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado: 6
- Días por matrimonio: 21
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho: 21
- Días por nacimiento de hija/o: 120
- Días por nacimiento de nieta/o: 2
- Días por traslado de domicilio: 1
Medidas
Esta son las medidas adoptadas por la empresa:
- Acumulacion de excedencias y vacaciones por cuidado de menores
- Anticipo de nóminas
- Apoyo a la práctica deportiva
- Apoyo económico para la atención de especialistas en salud
- Autonomía para planificar la jornada laboral
- Comedor propio
- Concesión de prórrogas de excedencia voluntaria
- Días por fallecimiento de cónyuge*
- Días por fallecimiento de familiares *
- Días por fallecimiento de familiares y amistades*
- Días por fallecimiento de hija/o*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y según distancia*
- Días por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- Días por matrimonio*
- Días por nacimiento hijo o hija *
- Días por nacimiento nieto o nieta*
- Días por traslado de domicilio*
- Elección de periodo de vacaciones
- Facilitar la asistencia a formación de interés personal
- Meses de lactancia*
- Posibilidad de cambio de turnos
- Posibilidad de cambio de turnos entre la plantilla
- Recursos tecnológicos para reuniones, formación, conferencias, etc., de manera virtual
- Sala de relajación y gimnasio
- Teletrabajo ocasionalmente
- Viernes jornada continua
5 Medidas más frecuentes que se utilizan
- Acumulacion de excedencias y vacaciones por cuidado de menores
- Días por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- Elección de periodo de vacaciones
- Días sin sueldo
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por mujeres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
5 Medidas más frecuentes que se utilizan por hombres
No hay medidas más frecuentes seleccionadas.
Contacto
- Persona contacto: Luis Masip Lassa
- Tlf: 607442259
- Email: igualdad@emtesport.com
Última actualización de los datos: 2.026
- Web: http://www.emtesport.com/
- Municipio: Bilbao
- Actividad: Servicios deportivos
Características plantilla
- Plantilla: 552
- Número de mujeres: 237
- Número de hombres: 313
- Número de integrantes no binarios: 2
- Edad media plantilla: 39 años
